案例

职场法则:蘑菇定律

疫情到现在已经许久了,企业们早就开工上班了,今年毕业的毕业生也未免有些感慨:工作也太难找了吧!哪怕找到工作,初入职场懵懵懂懂,怀揣梦想,想着尽快表现自己,但是却做着打印、复印、发文件这些杂活。也曾抱怨公司是不是大材小用,害怕自己没有展示的机会。


但其实,现在公司对于职场新人有一种管理新人的模式,在心理学上面可以称之为:蘑菇定律。


心理学范畴的蘑菇定律是指任何人在成长过程中,都要经过苦难和荆棘,只有战胜困难突出重围,才能拥抱卓越;而管理学范畴的蘑菇定律是用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人常常被分配到不受重视的部门,只是做一些打杂跑腿的工作。


初入职场,不被重视,得不到必要的指导和提携,并且偶尔还会被批评指责,就像生长在角落里的蘑菇,没人关注,自生自灭。


其实,不管多么优秀,初入职场,工作都只能从最简单的事情做起,就像一个小蘑菇,不被重视。“蘑菇”的经历对于年轻人来说,最是磨练人,只有坚持下去,才能羽化成蝶。


做“蘑菇”该做的事,以智慧突破“蘑菇”境遇


曾有人说过这样一番话:“一个人既然已经经历‘蘑菇’的痛苦,哭也好,骂也好,对克服困难毫无帮助,只能挺住,你没有资格去悲观。因为,此时假如你自己不帮助自己,还有谁能帮助你呢?”


这番话说明了一个很重要的道理:正因身处“蘑菇”境遇,你得比别人更加积极。谁都知道,想做一个好“蘑菇”很难,如果只是一味地强调自己是“灵芝”,起不了多大作用,结果往往是“灵芝”未当成,连“蘑菇”也做不了了。


所以,你想要突破“蘑菇”的境遇,使自己从“蘑菇堆”里脱颖而出,在最开始就要做好“蘑菇”该做的事,用智慧去突破“蘑菇”境遇。


你要学会从工作中获得乐趣,而不仅仅是按照命令被动地工作。确立自己的人生观,根据你自己的做事原则,恰如其分地把精力投入工作中。要想让企业成为一个对你来说有乐趣的地方,只有靠你自己努力去创造、去体验。


身为新人,工作中你要注意礼貌问题。也许你觉得这样是在走形式,但正因为它已经形式化了,所以你更需要做到,从而建立良好的人际关系。有这样句话:礼貌这东西就像旅途使用的充气垫子,虽然里面什么没有,却令人感觉舒适。


希望毕业生们以及初入职场的人们可以突破“蘑菇”变成充满价值的“灵芝”。



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