人际关系中的小技巧

1.   多倾听。

这一条几乎是人际关系里面的黄金法则，尤其是在新人初入职场的时候尤为重要。因为你对一个环境还不了解，也不知道周边的是是非非，如果你过早地阐明自己的立场和观点，很可能会遭受非议和指责，甚至影响自己的职业之路顺利发展。所以，要尽可能地多倾听。

2.   早拒绝。

我们在人际交往的过程当中，不可能随时随地都能满足对方的需要。而你一旦因为能力或者意愿都无法帮助对方，就要及早拒绝。如果你的态度模棱两可，或者帮到一半再去拒绝，很可能会适得其反，没有得到感谢却惹了一身的是非和麻烦。所以，要尽可能地早拒绝。

3.   不争论。

很多人会因为观点和方法不同引发争论，无论是什么形式的争论都很可能引发不必要的损失，甚至会带来精力和时间的损耗。或许，你可能已经有过这方面的经验或者精力，工作或者学习上的争论或许可以带来进步，而生活里的争论几乎都不会有什么结果，却给自己的人际关系带来很多烦恼。所以，要尽可能地不争论。

4.   有礼貌。

这其实是礼节问题，但也可以理解为是一种自我保护的小技巧。俗话说，伸手不打笑脸人。只要你和人交往的时候有礼有节，对方就很难会和你发生争执或者冲突，因为你尊重一个人自然会引发对方的尊重，而你长时间的礼貌待人还会给你带来好口碑。所以，要尽量可能地有礼貌。

5.   人贵自知，对自己要有个比较客观、理性的综合的评价。

对自己的正确评价，会让你更快、更准确地找到自己在群体中的位置。过低、过高的自我评价，会对人际交往产生阻碍。

6.   与人交往时，心理预期不要太高。

我们很容易以自我为中心，很多我们认为了不得的大事，在别人眼里，很可能什么都不是。你记了很久的事情，别人很可能转脸就忘了。别太把自己当回事。
更不要想着大家都会喜欢你、认同你。要知道，即便你好得不能再好，也会有人莫名讨厌你。
心理预期放低点，很多不必要的挫折感就不会产生，也不会那么容易对自己和他人失望。

7.   学会搁置争议。

与他人发生争论时，如果理性对话不能顺利进行，那就先搁置争议。观点不同很正常，观点不同很正常，因为观点不同，就搞成了敌对关系，没必要。

8.   自己有实力，别人才会看重你。

有些朋友总是以为讨好别人，顺着别人，就能获得理想的人际关系，就能让他人看重自己。这种思想是不对的。
只要你仔细观察，就会发现在关键的利益上，人们考虑的通常都是互惠互利。
人与人的交往，有时很现实，看重的是实力。

9.   学会分辨消耗型人际关系和滋养型人际关系，把时间和精力放在滋养型关系上。

有些人并不是喜欢孤独，而是因为周围的人让自己提不起兴趣，跟他们说话真的好无聊，好累。这种人际关系属于消耗型关系，对自己来说是一种负担。
互相都能从对方身上汲取力量，这是滋养型人际关系。这种人际关系，会让我们有愿意继续交往下去的动力。

10. 除非万不得已，否则不要向别人借钱。

11. 不要无底线对人好，远离爱占便宜的人。

12. 如果有人在你面前说另一个人的坏话，你不要说话，只要微笑就好。

13. 分清楚谁在套话，谁在说真心话。不要轻易在人前评价另一个人。

14.  尊重传达室里的师傅，打扫卫生的阿姨。

15.  常与同好争高下，不与傻瓜论短长。

16.  如果有人无缘无故的请你吃饭，请最好推辞，实在推辞不掉请记得吃饭过后记得回请，因为没有人会平白无故的请你吃饭。